和府捞面失“人心”

作为服务性行业的餐饮企业,人的重要性不可替代,如此数量高管及员工的离职大概率会延缓和府捞府的战略执行,将对这家“准IPO”企业造成不小的打击。

和府捞面失“人心”

文 / 五洲

出品 / 节点财经

据《21世纪商业评论》记者近期报道,和府捞面在2022年一年之内有10位高管离职,大批员工离开。

这家被冠以“面中爱马仕”的捞面连锁品牌2022年年初还被爆出拟赴港交所上市的计划,当时公司已经完成E轮融资,估值达到70亿元。

高光之后为何暗流涌动?

根据报道,和府捞面2022年失去的近10名VP级高管中,涉及产品、运营、IT、品牌、加盟、开发/行政多个部门。这些高管离职的直接原因是和府捞面去年推出的两次调薪。

其中一次是,上海疫情期间,和府捞面规定“公司VP级薪水打3折,总监级打4折,剩余员工5折或者6折,持续3个月。另一次是,2022年年底,“当时和府捞面以‘IPO合规性’为由要求与所有人重新签订合同”。

除了两次调薪之外,和府捞面创始人李学林的“独断专行”也被认为是失“人心”的关键因素。据离职员工透露:“李学林自我中心意识很强,公司内部是他一个人说了算”。

作为服务性行业的餐饮企业,人的重要性不可替代,如此数量高管及员工的离职大概率会延缓和府捞府的战略执行,将对这家“准IPO”企业造成不小的打击。

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