无限港马赫：越来越多海外人才正在流向北京

在全球创新格局深度调整、人才流动日趋频繁的当下，北京正在向全球科技生态枢纽加速转型，成为汇聚全球创新人才、链接跨国合作资源的核心阵地。

过去，海外人才与企业来华，更多聚焦于市场拓展、文化交流等单一维度。而如今，以技术共创、场景落地、价值共生为核心的合作新模式正在崛起。

全球人才的新选择为什么是北京？

在2026节点增长大会上，作为搭建中外人才与资源桥梁的实践者，北京无限港创始人马赫分享了自己的观察。“海外人才对北京的定位认知正在升级。现在更多海外科研人才来这里的核心诉求，是融入本地科技生态，参与到核心科技领域的研发、决策中，实现自身技术价值的最大化。”马赫说。

北京无限港文化科技创始人 马赫

马赫表示，许多海外企业家对中国市场认知也在转变，因为他们意识到北京不再只是一个庞大的消费市场，更是一个能孕育新机会、创造新价值的科技生态枢纽。在这里不仅能找到合作伙伴，还能接触到最前沿的技术理念、最活跃的创新模式，甚至能重构自身的业务逻辑和增长路径。而这对于中国企业而言，也是一个全新的增长契机。

为了完整呈现马赫的思考，在不改变原意的基础上，节点财经对演讲内容进行了整理编辑，希望能提供新的视角与洞察。

核心观点梳理：

1. 这两年，来华留学生不仅是来读书、找工作，更热衷于在这里创业，而且专业结构也发生了显著变化。以前来华留学生大多选择管理、金融类专业，而现在理工科学子的数量大幅增加。

2. 来华留学生的创业方向非常多元化，核心集中在几个板块：一是以AI应用为核心，开发适配不同场景的智能产品和服务；二是发挥自身的跨文化桥梁优势，帮助中国企业更好地出海；此外，数字营销、科技研发也是热门方向。

3. 一个新的海外人才群体正在北京逐步壮大——海外科学家和博士生，各大高校的外籍科学家、外籍博士后数量增长格外显著。这种人才结构的变化，不仅提升了北京科技研发的整体水平，也促进了全球前沿技术理念的碰撞融合。

4. 越来越多的海外企业家认可“双向奔赴”的合作理念：海外企业帮助中国企业拓展海外市场，对接当地资源，解决属地化运营难题；中国企业则为海外企业提供技术迭代的应用场景，帮助其优化产品，提升市场竞争力。

以下是马赫演讲精编：

01 来华留学生的角色迭代

大家好，特别感谢今年能再次来到节点增长大会，和大家分享这两年的一些新感悟和观察。我每年都会对接各式群体，不管是来华留学生、海外企业家，还是其他领域的海外人才，我会邀请他们来北京、了解北京，进而考虑是否在这里投资创业、开展合作。所以我的观察也比较多元。

先和大家分享几组我亲身接触到的数据。目前在北京读书的来华留学生有3万多人，其中博士生的数量增长格外明显，这也能从侧面反映出海外人才来华的需求正在从基础学习向深度研究转变。另外，我们每年都会在朝阳区举办国际留学生创业大会，这两年已经吸引了4000多个境外项目报名参与。这些项目来自100多个国家，发展阶段也各不相同，既有刚处于想法萌芽期的初创构想，也有已经走到B轮、C轮的成熟企业，足以见得全球各地的创业者都对北京的创业环境充满好奇，渴望在这里寻找发展机会。

来华留学生这个群体，其实在北京已经存在十几年了，他们的角色和定位也在不断迭代变化。早年间，大概是2008年北京奥运会之后，来华留学生的数量就开始逐步增长，那时候他们来中国的核心目的很单纯，就是学习中文、了解中国文化，毕业后在职场上扮演的角色也比较单一，大多从事行政辅助类工作，核心价值没有充分发挥出来。

后来随着“一带一路”倡议的推进，中国在海外的基建投资不断增加，大量民营企业加速出海布局，来华留学生的角色开始发生明显转变——从单一的行政工作，逐渐转向技术支持、属地化管理等核心岗位。尤其是在东南亚、中亚地区，很多当地的来华留学生毕业后，都会加入中国企业的海外团队，凭借自身的语言优势、文化认知和本地资源，帮助中国企业拓展当地市场、解决属地化运营难题。

而这两年，我们发现了一个更有意思的新趋势：来华留学生不仅是来读书、找工作，更热衷于在这里创业，而且专业结构也发生了显著变化。以前来华留学生大多选择管理、金融类专业，而现在理工科学子的数量大幅增加，像清华大学、北京理工大学、北京航空航天大学这些以技术见长的高校，来华留学生数量在同类院校中位居前列。这些理工科学子来北京，不仅看重这里的就业机会，更看重完善的科技生态和创业土壤，希望能依托自身技术实力，在这里开启创业之路。

今年我们专门针对来华留学生开展了两期创业培训，累计参与人数达到一百多人次，其中有十几个留学生已经积极投身创业实践，打造了多个不同领域的创业项目。

他们的创业方向非常多元化，核心集中在几个板块：一是以AI应用为核心，依托北京成熟的AI产业生态，开发适配不同场景的智能产品和服务；二是发挥自身的跨文化桥梁优势，帮助中国企业更好地出海，解决文化壁垒、市场适配等问题；此外，数字营销、科技研发也是热门方向，其中科技研发类项目更偏向环保、新能源等绿色领域，契合全球可持续发展的大趋势。这些留学生创业者正成为北京创业生态中极具活力的新生力量。

02 北京海外人才结构变化

除了来华留学生群体，北京的海外人才结构还有一个明显的变化，就是海外人才的类型重心在转移。

在2016年、2018年前后，北京的海外人才中，以上市企业、海外企业外派人员为主，他们大多负责企业在华的市场拓展、业务对接等工作。但这两年，这类外派人员的数量越来越少，核心原因是他们的工作职能，逐渐被国内优秀的海归人才替代。这些海归既熟悉海外市场规则，又了解国内行业环境，性价比和适配度更高。

但与此同时，一个新的海外人才群体正在北京逐步壮大——海外科学家和博士生，尤其是各大高校的外籍科学家、外籍博士后数量增长得格外显著。这一变化，也反映出海外人才对北京的定位认知正在升级，以前大家觉得北京是国际交往中心，来这里主要是开展外交、文化交流等活动；而现在，更多海外科研人才认为北京是一个成熟的科技生态枢纽，他们来这里的核心诉求，是融入本地科技生态，参与到核心科技领域的研发、决策中，实现自身技术价值的最大化。

这些海外科学家和博士生，大多来自全球顶尖院校和科研机构，带着前沿的技术理念和研究成果，渴望找到合适的场景落地转化。北京完善的科研基础设施、密集的高校与科研院所、充足的研发资金支持，以及活跃的创新企业群体，正好满足了他们的需求。

这种人才结构的变化，不仅提升了北京科技研发的整体水平，也促进了全球前沿技术理念的碰撞融合，让北京的科技生态更具开放性和包容性。

另外，这些海外科研人才的聚集，也形成了强大的人才虹吸效应。越来越多的海外青年科研人员，听说北京有优质的科研平台和合作机会，纷纷主动前来求职、创业，形成了“引进一个、带动一批”的良性循环。

03 海外企业家来华价值共创

第三个群体是海外企业家来华的目的变化。早年间，海外企业家来中国，核心诉求集中在市场拓展、产品采购等方面——要么是想把海外的产品引入中国市场，抢占庞大的消费市场份额；要么是在中国寻找优质的供应链资源，降低生产成本，提升产品竞争力。那时候的合作模式比较单一，大多是单向的资源对接。

但这两年，我接待过很多海外企业家，和他们交流后发现，他们来华的核心目的已经从“拓展与采购”转变为“学习与合作”。尤其是欧洲的一些企业，以前更关注中国的市场规模，而现在，他们更看重中国丰富的应用场景和成熟的技术迭代能力。

现在越来越多的海外企业家普遍认可“双向奔赴”的合作理念：海外企业帮助中国企业拓展海外市场，对接当地资源，解决属地化运营难题；中国企业则为海外企业提供技术迭代的应用场景，帮助其优化产品，提升市场竞争力。

在我看来，海外企业家对中国市场认知的转变，核心是因为他们意识到，北京不再只是一个庞大的消费市场，更是一个能孕育新机会、创造新价值的科技生态枢纽。在这里，他们不仅能找到合作伙伴，还能接触到最前沿的技术理念、最活跃的创新模式，甚至能重构自身的业务逻辑和增长路径。对于中国企业而言，这也是一个全新的增长契机。

展望2026年，我认为国内与海外企业的合作，将进入“共同探讨、协同创新、价值共创”的新阶段。在这个过程中，“一带一路”沿线国家、拉丁美洲、东欧等地区，将成为合作的重点领域，这些地区既有巨大的市场潜力，又有迫切的技术需求，有望成为中外企业合作的新蓝海。

我们作为搭建中外合作桥梁的机构，也希望能进一步协调各方资源，促进国内企业与海外人才、企业家的互动交流，帮助双方精准对接需求。相信在这种双向奔赴的合作模式下，北京的科技生态将更加繁荣，中国企业也能在全球创新格局中占据更有利的位置，实现高质量增长。